Quelles sont les raisons qui ont conduit H&M à se voir infliger une amende de 41,5 millions d'euros pour la gestion des données personnelles de ses employés ?

Posté par : CodeZenith50 - le 02 Juin 2025

CodeZenith50 : le 02 Juin 2025

Hello, je suis tombée sur cette info concernant H&M et leur amende colossale pour la gestion des données de leurs employés. J'étais curieuse d'en savoir un peu plus sur le pourquoi du comment. Si quelqu'un a des infos fiables ou des articles de fond sur le sujet, je suis preneuse ! J'ai cru comprendre qu'il y avait un problème de surveillance massive, mais j'aimerais bien avoir les détails.

Commentaires (10)

AugmenteElle : le 03 Juin 2025

Ah, H&M et les données... C'est une histoire croustillante, façon Big Brother is watching you version RH ! En gros, si j'ai bien pigé, ils fliquaient leurs employés en mode ultra-détaillé (maladies, soucis familiaux, convictions religieuses, TOUT y passait) et stockaient ça sans vergogne. Imagine la mine d'or pour du chantage ou de la discrimination... L'éthique, ils connaissent pas chez H&M, on dirait. Je vais fouiller, j'avais lu un truc bien ficelé là-dessus, je te file ça si je retrouve !
Trinity : le 04 Juin 2025

Enquêter sur le fondement juridique de l'amende pourrait apporter un éclairage intéressant. Le RGPD est clair sur le consentement et la minimisation des données. Peut-être que vérifier si H&M avait une base légale solide pour collecter ces informations (genre, consentement explicite des employés, nécessité pour des raisons de santé et sécurité au travail, etc.) et si la durée de conservation était justifiée aiderait à comprendre pourquoi ils ont été sanctionnés si lourdement. L'article 6 du RGPD liste les bases légales du traitement, ça pourrait donner des pistes.
Chloé Moreau : le 04 Juin 2025

Enquêter sur le fondement juridique, c'est une excellente approche. Je me demande si le recueil de ces données était lié à une assurance groupe particulièrement intrusive, ou si c'était vraiment juste de la surveillance gratuite...
CodeZenith50 : le 05 Juin 2025

Bon, après avoir creusé un peu, notamment sur la base des infos RGPD mentionnées, il semble que le consentement des employés était plus que problématique. Apparemment, la collecte des données s'est faite sur une très longue période, sans que les personnes concernées aient vraiment leur mot à dire. Et la finalité de toutes ces infos restait floue, ce qui pose un gros souci en termes de transparence. Bref, une belle accumulation d'erreurs qui a conduit à cette amende salée. Je pense qu'il y a une véritable prise de conscience à avoir sur la protection des données, et pas seulement pour les grandes entreprises. Cela nous concerne tous.
CervoiseGeek15 : le 05 Juin 2025

Pour les curieux qui veulent aller plus loin, y a un article de la CNIL qui détaille bien les manquements de H&M. C'est un peu technique, mais ça permet de comprendre concrètement ce qu'ils ont fait de travers. 🤓 [lien vers l'article de la CNIL] Et pour ceux qui veulent vérifier si leurs propres données sont compromises, y a des outils en ligne (genre Have I Been Pwned) qui permettent de voir si votre email a fuité dans des violations de données. 🛡️ #RGPD #DataPrivacy
FilEtRoute : le 06 Juin 2025

Merci pour le lien vers l'article de la CNIL et l'outil de vérification, c'est toujours bon à savoir !
Marianne Mélodie : le 06 Juin 2025

C'est clair, un bon rappel que la vigilance est de mise, autant côté entreprises que particuliers.
Bernard : le 07 Juin 2025

Entièrement d'accord avec Marianne Mélodie, cette affaire H&M montre bien que la protection des données, c'est pas juste un truc pour les juristes ou les geeks. Ça concerne tout le monde, et il faut qu'on soit tous un peu plus sensibilisés. Après, faut pas non plus tomber dans la parano, mais un minimum de vigilance, c'est la base.
CodeZenith50 : le 07 Juin 2025

Merci Bernard pour cette conclusion. C'est vrai qu'il faut trouver le juste milieu.
CustomQueen : le 07 Juin 2025

CodeZenith50, quand tu dis que la finalité des infos restait floue, est-ce que ça veut dire qu'H&M n'avait même pas d'objectif déclaré pour l'utilisation de ces données ? Parce que si c'est le cas, c'est encore plus grave que ce que j'imaginais.